国有企业党建数字化建设的有效路径

实施党建信息化管理，为党务信息数据化搭平台。
信息管理是新时代国有企业党建工作的重要任务。国有企业应依托信息技术，构建党建工作信息管理平台，对党建工作信息实现全过程动态管理。一是利用电子信息技术和技术硬件，将党务信息数据化。二是建立数字化、网络化办公模式，在实现无纸化办公的同时，提高党建工作效率。
搭建好在线党务平台，精准实施党建数字化管理。
国有企业应按照信息化发展要求，积极构建起智能化教育、数字化管理、信息化服务、网络化监督“四位一体”的党建数字化平台。一是要引导各级党组织打破时空、地域和教材的限制，充分利用党建网站和网络课堂开展党务培训和业务学习。二是要注重结合国有企业党建工作需要，建立相关党建工作在线平台，实现党员管理、党员干部学习、党组织生活、党内活动等智能化、数字化管理。三是要构建党务工作者与广大党员的交流中心，强化网上党支部和党建网站的服务功能，解决好党员的实际困难。
强化数字化党建培训，提升数字化专业人才能力。
在党建数字化建设过程中，国有企业应切实加强数字化专业人才队伍建设，提升其开展数字化党建工作的能力与水平。一是加强对党员干部的数字化教育培训，提高其运用信息技术进行基层党建管理的能力。二是加强对数字化专业人才的培养，打造一支熟悉信息化技术和党务知识的党建数字化人才队伍。三是加强对党务工作者的培训，一方面使党务工作者具备数字化专业能力，另一方面要加强对党务工作者的思想教育。四是注重创新培训模式和载体。
健全相应的工作机制，为党建数字化发展提供保障。
一是要加快完善党建数字化运行机制，实现物资、人才、建设等层面的顶层设计与制度化管理，建立健全各类相关配套制度，通过规范化的运行机制保障党建数字化建设顺利进行。二是要加快完善基层党建数字化发展的网络舆情研判机制，避免网络空间成为思想政治工作的“真空地带”；要建立网络舆情队伍，及时做好信息发布工作，营造风清气正的党建数字化发展网络环境。三是要完善数字化党建工作考核评价体系，加大对党务干部工作情况的考核权重，注重对党务干部考核结果的运用。四是要建立党建工作责任追究制度，对党建数字化建设工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应给予责任追究。
新时代，国有企业党建工作迎来了数字化发展的新机遇。国有企业要顺应时代发展要求，把党建数字化建设提上重要议事日程，提高思想认识、建设数字平台、健全发展机制，促进党建数字化发展，不断提升党建科学化水平，提升党建工作的效率和质量。

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