电力企业党建工作是电力企业建设发展中的重要内容，对电力企业整体的发展具有重要意义。新形势新要求，信息化技术影响之下，电力企业党建普遍面临着如何向智慧化方向转型的问题，智慧党建平台有效运用信息化技术，为电力企业向智慧化方向转型提供了技术支撑，实现了电力企业党建高效化、数据化、智慧化管理模式。

如何做好电力企业党建工作

1、电力企业应注重转变自身的思想观念
企业领导应强化自身对于党建工作的重视程度，立足于基层，从群众中来到群众去，破除传统、落后的管理模式，将党员干部与领导阶层、员工基层之间加强联系，才能更好地推动企业党建工作的发展。
2、促进党建工作的多元化发展
新时期下，电力企业发展面临新的挑战，企业党建工作通过不同形式、途径来加强企业的党建工作，转变传统单一化的发展途径，结合企业的实际的情况，探索出适合电力企业党建工作发展的新路径，才能为企业党建工作的开展提供更多的可能性。目前，在电力企业的工会中，通过以多元化的发展途径来进一步规范企业的工作流程，促进工会工作的精细化发展。
3、完善相应的企业化考核机制
企业应注重完善相应的考核机制和激励机制，对于积极参与在党建工作中，并为党建工作的发展做出贡献的党员干部予以相应的奖励，反之，则加以评判和惩处，并且还应将党建工作的发展效果与员工的绩效奖金相挂钩，从而更好地提高党员的工作积极性，促进党建工作开展质量和效率的提升。
电力智慧党建平台聚焦党员成长、学习、互动、考核等需求，依托信息化技术平台，建设党务工作平台、党群平台、学习平台、宣传平台、考核平台、监督平台、干部管理平台、领导驾驶舱八大功能模块，实现企业党建工作全覆盖，为党员干部建设线上学习阵地，共享优质教育资源，激励党员积极参与活动，提高企业内党员积极性，以党建引领电力企业高质量发展。

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